노란봉투법이란? 2025년 최신 해설 – 주요 내용, 쟁점, 사회적 의미까지 노란봉투법은 2014년 쌍용자동차 파업 당시 거액의 손해배상 청구를 받은 노동자들을 돕기 위해 시민들이 ‘노란 봉투’에 성금을 담아 전달한 데서 유래한 이름입니다.
공식 명칭은 ‘노동조합 및 노동관계조정법(노조법) 2·3조 개정안’으로, 하청·비정규직 노동자의 권리 강화와 파업 등 쟁의행위에 대한 손해배상 청구 제한을 핵심으로 하는 대표적인 노동법 개정안입니다. 2025년 현재, 노란봉투법은 사회 각계의 뜨거운 논쟁 속에서 노동기본권 강화와 산업현장 혼란이라는 두 가지 상반된 시각이 첨예하게 맞서고 있습니다. 아래에서 노란봉투법의 주요 내용, 쟁점, 최근 동향까지 안내합니다. 1.
노란봉투법의 핵심 내용 (1) 사용자 범위 확대 기존에는 ‘사용자’란 근로자와 명시적·묵시적 근로계약관계가 있는 자(임금 지급, 지휘·감독 권한 보유)로 한정됐습니다. 개정안은 근로계약 당사자가 아니더라도 근로조건에 실질적으로 영...
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