근로자의 날 알바 수당: 5인 이상 사업장에서 일하는 경우 근로자의 날(5월 1일)은 법정 공휴일이 아니라 법정 유급휴일로 지정되어 있습니다. 따라서, 5인 이상 사업장에서 근무하는 근로자(알바 포함)라면 근로자의 날에 근무할 경우 추가 수당을 받을 수 있습니다.
많은 아르바이트 근로자가 근로자의 날 수당 지급 여부를 궁금해하는데, 이 글에서는 근로자의 날에 일했을 때 받을 수 있는 수당과 계산 방법을 알려드립니다. 1. 근로자의 날은 어떤 날인가?
근로자의 날은 노동자의 권익 보호를 위해 지정된 유급 휴일입니다. 일반적인 법정 공휴일과는 다르지만, 5인 이상 사업장에 종사하는 근로자라면 이 날은 유급휴일로 보장됩니다.
법적 근거: 「근로자의 날 제정에 관한 법률」 적용 대상: 5인 이상 사업장에서 일하는 모든 근로자 특징: 공무원, 교사, 일부 공공기관 근로자에게는 적용되지 않음 즉, 5인 이상 사업장이라면 알바도 근로자의 날에 근무할 경우 추가 수당을 받을 수 있습니다. ...
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