2025년 5월 6일 대체공휴일 근무, 수당 지급이 정상인가? 회사 재량인지 법적 기준 총정리 2025년 5월 6일은 어린이날(5월 5일)과 부처님오신날(5월 5일)이 겹치면서 지정된 대체공휴일입니다. 5월 1일 근로자의 날과 함께 많은 직장인들이 이 시기에 휴일 근무 수당 지급 여부에 대해 궁금해합니다.
특히 “5월 1일은 수당이 나오는데, 5월 6일 대체공휴일은 수당이 없다고 하는데 정상인가요? 대체공휴일 수당 지급은 회사 재량인가요?”
라는 질문이 많습니다. 이 글에서는 대체공휴일의 법적 의미, 근무 시 수당 지급 의무, 회사 재량 여부 등 핵심 내용을 상세히 안내합니다. 1. 2025년 5월 6일 대체공휴일의 법적 지위 2025년 5월 6일은 ‘관공서의 공휴일에 관한 규정’에 따라 공식적으로 지정된 대체공휴일입니다.
대체공휴일이란, 어린이날·설날·추석 등 법정 공휴일이 다른 공휴일과 겹칠 때, 그 다음 평일을 휴일로 지정하는 제도입니다. 2021년 7월부터 상시 5인 이상 사업...
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