워라밸 일자리 장려금 제도에 대해 들어보셨나요? 사업주는 노무비용의 부담을 덜고 근로자는 단축 근무를 할 수 있도록 해주는 제도입니다.
누구에게 지원되고 지원요건은 어떤지 알아볼게요. 워라밸 일자리 장려금 제도란?
가족돌봄, 건강, 학업, 퇴직준비 등 근로자의 필요 및 신청에 따라 일정기간 동안 소정근로시간을 단축하여 근무하도록 허용하는 사업주에게 워라밸일자리 장려금을 지원하고 있습니다 지원대상 · 우선 지원대상 기업 및 중견기업 지원요건 ① 근로시간 단축제도 도입 ② 단축 전 6개월 이상 주 35시간 이상 근무 ③ 근로자 신청에 따라 주 15~30시간으로 단축 허용 ④ 전자·기계적 방법에 의한 근태관리 ⑤ 초과근로 제한 · 간접노무비 및 임금감소액 보전금 지원 지원수준 · 간접노무비 : 월 30만 원(정액) · 임금감소액보전금 : 월 20만 원(정액) *단, 임금감소액보전금은 사업주가 단축 근로자에게 월 20만원 이상 보전한 경우에 지원 *지원기간은 최대 1년 문의 · 고용...
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