최저 임금제와 실업의 상관관계: 가격 하한제의 경제적 효과 분석 최저 임금제는 근로자의 생활 안정과 소득 불평등 완화를 목표로 시행되는 대표적인 가격 하한제입니다. 최저 임금의 인상은 저임금 근로자의 소득을 보장하는 긍정적인 측면이 있지만, 동시에 고용에 부정적인 영향을 미쳐 실업을 유발할 수 있다는 논란이 있습니다.
특히, 소규모 자영업자나 중소기업에서 이러한 부정적 효과가 더 크게 나타나는 것으로 알려져 있습니다. 최저 임금제의 사회적 현황과 변천사 최저 임금제는 1988년 국내 도입 이후 지속적으로 인상되어 왔으며, 2013년 알바노조가 최저임금 1만 원 인상을 주장하면서 사회적 요구로 자리 잡았습니다.
이후 최저임금은 급격히 인상되었고, 2019년에는 8,350원으로, 2024년 현재 최저임금은 9,860원에 이르게 되었습니다. 이는 2013년 최저임금(4,860원)보다 두 배 이상 인상된 수치로, 특히 소상공인과 중소기업의 부담이 크게 증가한 배경이 되었습니다.
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