육아휴직 후 퇴사를 고려하고 있다면 가장 궁금한 것 중 하나는 단연 퇴직금입니다. "육아휴직 기간도 근속연수에 포함될까?"
"휴직 중 무급인데, 퇴직금이 줄지 않을까? 아래에서 육아휴직 후 퇴사 시 퇴직금 산정과 관련된 내용들을 알아보겠습니다.
퇴직금 지급기준 퇴직금은 근로자퇴직급여보장법 제4조에 따라 다음 두 가지 조건을 충족하면 지급 받을 수 있습니다. ️ 계속근로기간 1년 이상 ️ 4주 평균 주 15시간 이상 근무 평균임금 계산 기준 퇴직금은 ‘평균임금’을 기준으로 산정합니다.
평균임금 = 퇴직 전 3개월간 받은 총임금 ÷ 실제 근로일수 기본급뿐만 아니라 수당, 상여금 등도 포함되며, 이 평균임금에 30일을 곱하고 근속연수(일수 기준)를 반영해 최종 퇴직금이 계산됩니다. 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365) 육아휴직 퇴직금 산정기준 육아휴직은 근속연수에는 포함, 평균임금 산정에서는 제외가 핵심입니다.
계속근로기간에는 육아휴직기간도 포함 퇴직금은 재직...
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