높은 연봉, 안정된 고용, 풍부한 복지 혜택까지. 대기업은 여전히 많은 취업 준비생들에게 ‘꿈의 직장’으로 꼽힙니다.
실제로 대기업과 중소기업 간의 임금 격차는 매우 큰 편인데요, 여러 통계 자료에 따르면 대기업 근로자의 평균 연봉은 중소기업 근로자의 2배가 넘는다고 합니다. 대기업의 조건은 무엇일까?
‘대기업’이라는 명칭은 우리가 일상적으로 사용하는 표현이지만, 정부는 법적으로 ‘공시대상기업집단’, ‘상호출자제한기업집단’이라는 용어를 사용합니다. 이 기준은 공정거래위원회가 매년 5월 1일까지 발표하며, 기준은 다음과 같습니다.
공시대상기업집단 ️ 자산총액 5조원 이상인 기업집단 ️ 대기업 전 단계로, 흔히 준대기업이라 불림 ️ 공정거래법상 공시 의무, 총수일가의 사익편취 규제 등 적용 상호출자제한기업집단 ️ 자산총액 10조원 이상인 기업집단 ️ 일반적으로 대기업으로 인식됨 ️ 공시대상기업집단의 규제 + 상호출자 금지, 순환출자 금지, 채무보증 금지, 금융사 의결권 제한 등의 ...
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