직장인의 목표 중 하나가 퇴사라는 말이 있죠. 사직서를 제출하고 퇴사를 하는 상상을 많이 하시는데요, 퇴사를 위해 반드시 사직서가 필요한 건 아닙니다.
퇴사 위해 사직서 필요? 회사와 근로자는 고용계약이 체결되어 있습니다.
퇴사는 근로자가 회사와의 고용계약을 종료시키는 행위입니다. 따라서, 그 전에 근로자의 계약 종료에 대한 의사표시가 필요합니다.
고용계약 종료에 대한 의사표시 중 하나가 사직서이며, 그 외 구두나 전화를 통한 의사표시도 가능합니다. 즉, 사직서가 아니라 구두나 전화로 퇴사하겠다라고 하는 것도 사직서와 동일한 효력을 가집니다.
아래는 퇴사통보기간에 대한 판례입니다. 근로자가 근로계약관계를 종료시키고자 하는 의사표시는 보통 사직원의 제출에 의하지만 구두로 사직의 의사표시를 하는 것도 가능하고, 근로자가 사직서를 제출하거나 사직의 의사표시를 한 경우 사용자가 민법 제660조에서 정한 기간 내(30일)에 승낙의 의사표시를 하면 근로관계는 합의에 의하여 종료하고, 그 기간 ...
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