통상임금 시급 계산법 직책/연장수당 포함 항목

통상임금은 회사에서 받는 연장근로수당이나 휴일근로수당, 해고예고수당 등 각종 수당의 기준이 되는 임금입니다. 각종 수당의 기준이 되기 때문에 통상임금은 매우 중요한데요, 통상임금은 무엇인지 어떻게 계산하는지 알아보겠습니다.

통상임금 계산법을 이해하기 위해서는 여러 인사노무 용어를 이해하셔야 하는데요, 다소 어려울 수 있지만 아래에서 자세히 설명드릴게요. 통상임금이란?

근로기준법에서는는 통상임금의 정의는 다음과 같습니다. “통상임금”이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액 통상임금은 쉽게 고정적으로 받는 수당을 뜻한다고 이해하시면 됩니다.

통상임금 계산법 각종 수당은 상임금의 시간당 단가인 통상시급을 기준으로 계산됩니다. 통상시급은 한달 동안 받는 임금 총액을 근로시간으로 나눠서 계산 합니다.

직장인이 한 달 동안 받는 임금에는 기본급이나 상여, 각종 수당 등이 포함되어 있습...