MBO 평가 - OKR KPI 지표 뜻과 예시

회사에서 성과 측정은 매우 중요합니다. 개인을 위한 보상 뿐만 아니라 회사가 성장을 하기 위해서는 목표를 세우고 그 성과를 측정해야 합니다.

이를 위해서는 체계적인 성과관리체계가 필요합니다. 우리나라 대부분의 기업들은 MBO나 KPI라는 이름으로 조직이나 개인의 목표를 수립하고, 이 목표를 얼마나 달성했는지를 기준으로 성과금이나 승진 등에 반영합니다.

이번 포스팅에서는 MBO와 KPI, OKR이라는 성과관리체계에 대해 알아보겠습니다. MBO 뜻 MBO는 Management By Object의 약어입니다.

MBO Management By Object MBO는 글자 그대로 수립된 목표를 관리하는 조직관리 기법입니다. MBO 조직과 개인의 목표를 수립한 뒤, 이 목표를 디루기 위해 노력하는 과정에서 자연적으로 기업의 성과를 달성하기 위한 목적입니다.

목표가 없는 조직은 제대로 된 성과를 내기가 매우 어렵습니다. 올 해 매출은 얼마, 영업이익은 얼마, 신제품 출시, 신기술 개발 등 목표를 ...