육아휴직은 자녀가 있는 근로자가 자녀를 양육하기 위해 사용하는 휴직입니다. 저출산율의 배경에는 맞벌이가구 증가와 높은 노동시간에 따른 육아의 어려움도 큰 비중을 차지하는데요, 저출산문제를 해결하기 위해 정부와 일부기업에서 지속적으로 육아휴직을 장려하면서 육아휴직을 사용하는 근로자가 늘어나고 있습니다.
정부에서는 육아휴직 근로자의 소득을 보존하기 위해 육아휴직급여를 지급하고 있습니다. 육아휴직급여 조건 및 기간 육아휴직급여 신청조건 임신 중인 여성 근로자이거나, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자는 육아휴직급여를 신청할 수 있습니다.
육아휴직 개시 예정일 전날까지 해당 사업장의 근로 기간이 6개월 이상이라면 육아휴직을 사용할 수 있는데, 아래 조건을 충족한다면 육아휴직급여도 지원받을 수 있습니다. 육아휴직 30일 이상 사용 육아휴직 개시일 이전 피보험 단위 기간 180일 이상 육아휴직 개시일 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내 신청 위 조건을 ...
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