해외 자회사 관리에서 가장 골머리를 앓는 문제는 현지 직원의 횡령 등 부정행입니다. 인도도 예외는 아닙니다.
특히 한국인 주재원이 상주하지 않고 현지 직원에게 관리를 맡기는 경우, 관리의 손길이 닿기 어렵기 때문에 주의가 필요합니다. 이 글에서는 인도에서 흔히 볼 수 있는 대표적인 부정 사례와 그 대책에 대해 소개하고자 합니다.
인도 현지 직원의 주요 부정 행위 일반적으로 인도의 주요 부정행위는 1)횡령, 2)분식회계, 재무제표 조작, 3)부정부패의 세 가지로 분류할 수 있습니다. 하나하나 구체적인 사례와 함께 소개하고자 합니다.
횡령 경비 정산 직원이 개인적으로 경비를 정산하는 경우, 실제로 비용을 지출했는지 확인해야 합니다. 예를 들어, 직원으로부터 항공권 결제 내역서를 제출받았다고 하더라도 실제로 비행기를 탔는지는 알 수 없습니다.
결제 내역서를 받은 후 항공편을 취소하고 버스로 이동했을 가능성도 있습니다. 이런 경우를 피하기 위해 호텔비나 항공료 등은 가급적 회사에서 직접 지...
원문링크 : (인디샘 컨설팅) 인도 회사/기업/법인에서 현지 직원들의 대표적인 부정행위와 이에 대한 대처에 대한 개요
