![[노알남] 2025년 달라지는 노동관계법령(모성보호제도,최저임금,임금체불사업주 제재,산재근로자의날 지정) [노알남] 2025년 달라지는 노동관계법령(모성보호제도,최저임금,임금체불사업주 제재,산재근로자의날 지정)](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyNTAxMTNfMjIx/MDAxNzM2Njk0MDk4MTE0.oWBUWzvmTU6yfUBpcZmuS4TOR1VNpkUnyX1yaPjf4Hsg.sAwmW9i6J_fdjR2EGTT9egdz1qyNBfY1rFrsUHJiM9gg.JPEG/2025_%B0%B3%C1%A4%B9%FD3.jpg?type=w2)
안녕하세요. 더원이엔씨 노무법인의 배슬옹, 서예진노무사입니다.
오늘은 2025년에 새롭게 제정되거나 개정되는 노동관계법령이 어떤 것들이 있는지 알아보는 시간을 갖도록 하겠습니다. ※ [노알남] 유튜브 채녈을 구독(&알람 설정)하시면 매주 2개씩 업로드되는 노동법 관련한 다양한 정보동영상을 한눈에 보실수 있습니다.^^ https://www.youtube.com/channel/UCk8J0YbdPc51KgiDsjdd5sQ/featured 서) 노무사님, 2025년이 되었습니다. 새해 복 많이받으세요!
배) 이 영상을 보시는 구독자님들도 새해 복 많이 받으시기 바랍니다! 서) 저희가 연초에 항상 하는게 있죠.
배) 그쵸. 연초에는 항상 그 해 새롭게 제정되거나 개정되는 노동관계법령이 어떤것들이 있는지 정리를 싹 한번 해야하거든요.
서) 맞아요. 미리 확인을 해놓지 않으면 시행일 이후에 혼란스럽고, 의도치 않게 법 위반을 하게 될 수도 있거든요..
배) 빨리 봐야겠는데요. 당장 알려주시죠. ...
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