![[노알남] 국무회의 심의·의결 남녀고용평등법등 출산/양육 관련 개정안 살펴보기 [노알남] 국무회의 심의·의결 남녀고용평등법등 출산/양육 관련 개정안 살펴보기](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyNDA3MTVfMTQ2/MDAxNzIxMDAwMzQxNTgy.y11gl2DQ4iRlNzS8rJTfoA7B_nN46IVDZmjlHF8_1OYg.o59h52GihKNOwWmDbpvPxiXlrJ5L6jtInMENVAy4gtog.JPEG/240715%B3%B2%B3%E0%B0%ED%BF%EB%C6%F2%B5%EE%B9%FD_%B0%B3%C1%A4.jpg?type=w2)
안녕하세요. 더원이엔씨 노무법인 배슬옹, 서예진 노무사입니다.
며칠 전에 국무회의에서 남녀고용평등법 등 개정안을 심의·의결했다는 기사를 봤는데요. 정부차원에서 저출산 문제를 해결하려고 모성보호제도를 많이 강화하려는 것 같습니다.
그래서 오늘은개정안 중에서 특히 모성보호와 일/가정 양립에 관한 내용에 대해서 한번 살펴보도록 하겠습니다. ※ [노알남] 유튜브 채녈을 구독(&알람 설정)하시면 매주 2개씩 업로드되는 노동법 관련한 다양한 정보동영상을 한눈에 보실수 있습니다.^^ https://www.youtube.com/channel/UCk8J0YbdPc51KgiDsjdd5sQ/featured 1.난임치료 지원 확대 서) 국무회의에서 심의·의결된 남녀고용평등법 등의 개정안에는 어떤 내용이 있나요? 배) 우선 난임치료 휴가기간을 확대하고, 유급 휴가기간도 늘리되 우선지원 대상기업에는 국가에서 그 급여를 지급하도록 하는 내용이 담겨있습니다.
서) 현재는 근로자가 난임치료를 위해 사업주에게 청구...
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