[노알남] 의무재직기간 전에 퇴사하면 "사이닝보너스" 반환해야 할까?

안녕하세요. 더원이엔씨노무법인의 최승희, 배슬옹 노무사입니다.

요즘 회원사를 방문하면 업종이나 규모와 상관없이 모두 입을 모아 하시는 이야기가 있는데요. 바로 사람 구하기 어렵다는 말씀을 정말 많이 하십니다.

유능한 인재를 영입하기 위해서 많은 회사들이 사이닝보너스를 적극적으로 활용하고 있는데요. 기존에 사이닝보너스에 대한 업무 문화가 없는 회사들도 경력직 인재를 채용하려고 사이닝보너스 도입을 고려하고 계시는 경우도 있습니다.

오늘은 이 사이닝보너스가 무엇인지, 관련해서 발생하는 법률 분쟁은 어떤 것이 있는지에 대해서 살펴보도록 하겠습니다. 1. "사이닝보너스" 란?

2. 의무재직기간 위반시 지급한 금품 반환이 가능할까?

3. 재직기간에 비례한 금액 반환이 가능할까?

4. 재직기간 약정이 없는 사이닝보너스 반환이 가능할까?

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