[고양노무사, 고양시 노무사] 2025년 달라지는 노동제도 (핵심노무관리)

안녕하세요! '노무 문제의 해결사' 이노무사(enomoosa) 입니다.

오늘은 2024년의 마지막 월요일이면서, 내일 모래면 2025년 새해가 시작됩니다. 어수선한 분위기에서 맞는 새해지만, 저희 블로그를 방문해주신 모든 분들 2024년 잘 마무리하시고, 2025년 새해 복 많이 받으세요.

오늘 소개해드릴 소식은, 지난 주 핵심노무관리 기사자료로 작성했던 "2025년 달라지는 노동제도"에 관한 내용입니다. 아무래도 연말, 연초가 되면 새해 바뀌는 제도가 무엇인지에 대한 관심이 높고, 특히 노동법의 경우 사업을 운영하는 사업주, 그리고 직장을 다니는 근로자 모두에게 관심이 높은 분야라는 점에서 새해 변경되는 노동제도에 대해 정리해 볼 필요가 있어서 핵심노무관리 기사로 작성하게 되었습니다.

미리 알아보는 2025년 새해 달라지는 노동제도 - 일요서울i 2025년이 이제 얼마 남지 않았다. 연말이 되면, 사업주와 근로자 모두 새해에 달라지는 제도에 대해 관심을 가지고 준비를 해야 한다.2...

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