[핵심노무관리] 2024년 달라지는 노동제도 (고양노무사, 고양시노무사)

안녕하세요! "노무 문제의 해결사" 이노무사(enomoosa) 입니다. 2024년 새해가 시작된 지 딱 1주일이 지났습니다.

새해에 세운 계획들은 잘 지키고 계신지요? 오늘은 지난 주 일요서울 신문사, 핵심노무관리 기사자료로 작성했던 "2024년 달라지는 노동제도"를 블로그를 통해 다시 한번 알려드리려고 합니다.

아무래도 연초에는 변경된 제도들을 잘 확인해서 올 한해 계획에도 반영해야 하고, 또 법령 등의 시행시기에 맞춰 취업규칙이나 인사규정 등도 개정해야 하기 때문입니다. [새해 갑진년...

값지게 할 노동제도 변화] 최저임금 약 200원 상승·4대 보험료 전년도 보험료로 동결 - 일요서울i [일요서울] 2024년 갑진년(甲辰年) 새해가 밝았다. 연말이 되면 각 기업들은 물론 근로자도 새해에 변경되는 노동관련 법령 및 제도에 대해 관심을 가져야 한다.

고용노동부에서도 2024년에 변경되는 법령과 제도... www.ilyoseoul.co.kr * 출처 : 일요서울 - 이학주 노무사의...