[화제의 노동판결] 상여금은 통상임금? (고양노무사, 일산노무사)

안녕하세요? "노무 문제의 해결사, enomoosa(이노무사)" 입니다.

오늘이 벌써 2022년 마지막 달인 12월의 중간이 지나는 날이자, 즐거운 금요일입니다. 오늘 하루 잘 보내시고, 편안한 주말 보내시기 바랍니다.

오늘 소개해드릴 소식은 지난 주 일요서울신문사의 핵심노무관리 기사자료로 작성했던, "화제의 노동판결 : 정기상여금은 통상임금이다."를 소개해드리려고 하는데요.

[화제의 노동 판결 : 정기상여금의 통상임금 여부] 형식적 기준이 아닌, 객관적인 성질에 따라 판단해야··· - 일요서울i 근로기준법 시행령 제6조는 ‘통상임금’이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대해 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액이라고 정하고 있... www.ilyoseoul.co.kr * 출처 : 일요서울신문사 - 이학주 노무사의 핵심노무관리(2022.12.10.) 사실 정기 상여금의 통상임금 포함여부와 관련된, 법원의 판결은 2...

원문링크 : [화제의 노동판결] 상여금은 통상임금? (고양노무사, 일산노무사)