![[노동판결] 회의록 양식에 의한 해고 서면통지도 유효! (고양노무사, 고양시노무사)](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMTEwMjFfMTIw/MDAxNjM0Nzc2MTcwMzA5.6quQz58vVma2LfRDHFy1aa-kTWR4GmOXLoHWO3PnzSQg.JyyrdAPXUtaz8VzjOeIxl6zqfgJtaQiDGpHn5oT1CW4g.JPEG.enomoosa/%B0%ED%BE%E7%B3%EB%B9%AB%BB%E7.jpg?type=w2 "[노동판결] 회의록 양식에 의한 해고 서면통지도 유효! (고양노무사, 고양시노무사)")
근로기준법 제27조에서 정하고 있는 해고의 서면통지에 해당하기 위해서는 해당 서면이 반드시 "해고......
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