현대 근로 환경에서 근무 시간은 중요한 이슈입니다. 현재 근로자는 주52시간근무제를 적용받고 있습니다.
[주 52시간 근무제 적용 시기] 300명 이상 사업장 : 2018년 7월 1일 50명~299명 사업장 : 2020년 1월 1일 5명 ~ 49명 사업장 : 2021년 7월 1일 주 52시간 근무제는 근로자의 일과 삶의 균형을 맞추고, 과도한 근로로 인한 건강 문제를 예방하기 위해 도입된 제도입니다. 이 글에서는 주 52시간 근무제의 개념, 그 중요성, 그리고 위반 시 신고 방법에 대해 자세히 다루겠습니다.
주 52시간 근무제 개념 주 52시간 근무제에 대한 내용은 근로기준법에 명시되어 있습니다. 근로기준법 제 50조 근로시간을 살펴보면 "1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. " 다만 제 53조는 "당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있다"고 규정하고 있습니다.
그러니 주 52시간 근무제는 기본적인 근로시간 40시간...
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