통상임금은 ️ 해고예고수당 ️ 연장, 야간, 휴일근로수당 ️ 연차유급휴가수당 ️ 육아휴직급여 ️ 출산전후휴가급여 의 기준이 되는 임금입니다. 따라서 고용주나 사용자 모두에게 굉장히 민감한 사안입니다.
통상임금이 어떻게 산정되느냐에 따라서 지급해야 하는 또는 지급받아야 하는 금액이 달라지기 때문입니다. 아래에서는 통상임금 계산법에 대해서 살펴보도록 하겠습니다.
통상임금이란? 통상임금이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정(所定)근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액 일급 금액 주급 금액 월급 금액 또는 도급 금액 을 말합니다.
개념은 조금 이해가 되지 않습니다. 아래 내용을 좀 더 살펴보면 이해가 될 겁니다.
통상임금 판단 기준 통상임금은 근로자가 근로의 대가로 정기적이고 일률적으로 지급받는 일체의 금품을 의미합니다. 즉, 근로자가 근로시간에 대해 받는 기본급과 고정수당 등을 포함한 임금입니다.
통상임금은 다음과 같은 특징을 가집니다. ️ 정기성 일정한 주기(일, ...
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원문링크 : 통상임금 계산법 어렵지 않다.(시간급, 일급, 주급, 월급, 도급, 계산기 활용법)
