![[올드루키] 신입 채용 시 중고신입은? [올드루키] 신입 채용 시 중고신입은?](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMTA0MTFfMjIg/MDAxNjE4MTQ4NjYwMzEx.LPuPWgg-5stn8nMvjnuEru87Zpu8tZfbuq19jfxg4SMg.J1RKLd-MHVJGhKQJVyZq51VVwQRfLZjPuLt2_2HLPr8g.JPEG.darkship90/%C1%DF%B0%ED%BD%C5%C0%D4.jpg?type=w2)
안녕하세요. 이번 포스팅에서는 중고신입에 대해 알아보겠습니다.
출처 : https://unsplash.com/photos/wNz7_5EvUWU 우선 중고신입이란 올드루키라고도 하며 신입 채용에 지원하는 타사 1~3년차 실무자를 뜻합니다. 최소 1년은 근무해야 경력으로 인정받을 수 있고(물론 회사 내규에 따라 호봉 인정을 못받을 수도 있습니다) 3년이 넘어가면 곧 주임이나 대리를 앞두고 있기 때문에 신입으로 잘 지원하지 않습니다.
중고신입이 신입채용 전형에 지원하는 이유는 다양합니다. 1. 중소기업 → 중견기업 2.
중견기업 → 대기업 3. 사기업 → 공기업 4.
직무변경 5. 직장상사 괴롭힘(직장상사 스트레스) 6.
조직부적응 등등 너무나 많은 사유가 존재..........
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