보상 1. 보상이란?
보상이란? 내재적 보상 : 각 개인들이 업무수행을 통해 얻게 되는 만족감을 의미한다.
외재적 보상 : 업무수행을 하고 그 결과 훌륭한 성과를 달성했을 때 외부로부터 받게 되는 보상을 의미한다. 보상의 수단과 작용 보상은 훌륭한 자질을 갖춘 인재들을 확보하고 유지하기 위한 수단으로도 사용된다.
지속적인 성과달성을 하도록 해주는 모티베이션 요인으로써도 중요한 작용을 한다 보상을 결정할 때 고려할 사항 보상을 받을 종업원들이 가장 필요로 하는 보상이 어떠한 것인가를 파악하는 욕구분석이다. 조직은 종업원들의 욕구를 충족시켜줌으로써 조직에 긍정적인 태도, 행동 그리고 결과를 제공하고 나아가 몰입과 만족을 할 수 있도록 해줄 수 있다. 2.
인센티브 보상 대부분의 조직에서는 종업원들의 성과를 향상시키기 위한 모티베이션 방법으로 다양한 인센티브 보상제도를 도입하고 있다. 인센티브 보상제도는 종업원들이 개인, 팀, 부서 혹은 조직의 목표를 달성했을 때 받는 보...
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