2023년도 직무중심 보수체계 개편실적 점검결과 2024.04.24 기획재정부 직무급 도입 공공기관 55개에서 109개로 대폭 확대 - 전체 공기업·준정부기관의 80.5%인 70개 기관에서 직무급 도입 - 점검 결과 경영실적평가 반영, 총인건비 인센티브(+0.1%p) 부여 기관 확대(1개→5개) - 최초로 기타공공기관도 점검대상에 포함, 공공기관별로 맞춤형 지원 계획 기획재정부는 직무·성과에 기반한 공정한 보상체계 확립을 통한 공공기관의 생산성 및 대국민 서비스의 질 제고를 위해 직무급 도입을 유도하고 있으며 ’21년부터 매년 공기업과 준정부기관을 대상으로 직무급 도입·운영실적을 점검해 왔고, 이러한 노력의 일환으로「2023년도 직무중심 보수체계 개편실적 점검결과」를 4.24일 발표하였다. 올해는 84개 기타공공기관을 최초로 점검 대상에 포함하여 총 171개 공공기관을 대상으로 노무사·교수 등 보수체계 관련분야 전문가 16인으로 구성된 직무급 점검단을 ’24.2월부터 약 3개월간 운...
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