공기업 NCS는 공공기관 채용 과정에서 활용되는 국가직무능력표준(National Competency Standards, NCS) 기반 평가로, 지원자의 직무 적합성과 기본 역량을 평가하기 위한 중요한 시험입니다. 공기업 취업 준비에 필수적이며, 공기업NCS 평가 영역과 준비 방법 등을 정리하였습니다. 1.
NCS의 개념 NCS는 직무를 수행하는 데 필요한 지식, 기술, 태도를 표준화한 체계입니다. 이를 바탕으로 공기업 채용에서는 지원자의 직업 기초 능력과 직무 수행 능력을 평가합니다. 2.
NCS 평가 영역 직업기초능력평가 ⦁ 모든 공기업이 공통적으로 실시하는 평가로, 지원자의 기본 직무 능력을 확인합니다. ⦁ 평가 영역은 다음과 같습니다. ① 의사소통 능력 ② 수리 능력 ➂ 문제 해결 능력 ➃ 자원 관리 능력 ➄ 정보 능력 ⑥ 조직 이해 능력 ⑦ 대인 관계 능력 ➇ 기술 능력 ➈ 직업 윤리 ➉ 자기 개발 능력 직무수행능력평가 ⦁ 해당 공기업의 직무와 관련된 전문성을 평가합니다....
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