NCS 기본서는 국가직무능력표준(National Competency Standards, NCS)에 기반하여 공공기관 채용 시험 및 직무 역량 강화를 준비하는 학습 자료입니다. 주로 공공기관 채용 필기시험에서 사용하는 NCS 직업기초능력평가를 대비하기 위해 개발되었습니다.
NCS 기본서의 구성과 주요 특징에 대해 알아보겠습니다. NCS 기본서의 구성 1.
직업기초능력 평가 ⦁ NCS는 10개의 직업기초능력 영역으로 구성됩니다. ① 의사소통능력 ② 수리능력 ➂ 문제해결능력 ➃ 자원관리능력 ➄ 정보능력 ➅ 기술능력 ➆ 조직이해능력 ➇ 대인관계능력 ➈ 자기개발능력 ➉ 직업윤리 ⦁ 공공기관 채용 시험에서는 주로 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력을 중심으로 출제됩니다. 2. 직무수행능력 평가 ⦁ 해당 직무에 대한 전문 지식과 실무 능력을 평가. ⦁ 기관 및 직무에 따라 시험 과목이 달라질 수 있습니다. 3.
모의고사 및 실전 문제 ⦁ 실전 문제를 통해 NCS 평가 유형과 출제 경향을 익힐...
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