직업적성검사는 개인의 흥미, 성격, 능력 등을 종합적으로 평가하여 적합한 직업을 찾는 데 도움을 주는 검사인데요. 이러한 검사는 진로 선택이나 직업 변경을 고려할 때 유용하며, 자신의 강점과 약점을 파악하여 보다 만족스러운 직업 생활을 할 수 있도록 도와줄 수 있습니다.
직업적성검사의 종류와 검사 준비 및 활용 방법에 대해 알아보겠습니다 주요 직업적성검사 종류 1. MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) ⦁ 목적: 성격 유형을 기반으로 개인의 직업 적성을 평가합니다. ⦁ 내용: 외향/내향, 감각/직관, 사고/감정, 판단/인식을 기준으로 16가지 성격 유형을 제시합니다. ⦁ 활용: 성격 유형에 따라 적합한 직무 환경과 직업을 추천합니다. 2.
Holland의 직업적성 검사 (RIASEC) ⦁ 목적: 개인의 직업적 흥미와 성향을 평가합니다. ⦁ 내용: 현실형(Realistic), 탐구형(Investigative), 예술형(Artistic), 사회형(Social)...
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