고졸 채용은 고등학교 졸업자 또는 졸업 예정자를 대상으로 하는 채용으로, 최근 기업과 공공기관에서 고졸 인재 채용을 확대하고 있습니다. 고졸 채용은 학력보다 능력 중심의 채용을 목표로 하며, 다양한 분야에서 채용이 이루어집니다.
기업에서는 현장 실무 경험을 중시하고, 고졸 인재의 직무 역량을 바탕으로 체계적인 훈련과 경력 개발 기회를 가질 수 있습니다. 고졸 채용의 주요 분야, 채용 과정, 준비 방법을 알아보겠습니다. 1.
고졸 채용의 주요 분야 1) 공공기관 ⦁ 공공기관은 고졸 인재를 대상으로 한 정규직 채용을 적극적으로 확대하고 있습니다. ⦁ 주요 공공기관에서 NCS(국가직무능력표준) 기반으로 채용하며, 고등학교 졸업자에게 문호가 넓어졌습니다. ⦁ 예시 : 한국전력공사, 한국수력원자력, 국민건강보험공단, 한국철도공사(KORAIL) 등. 2) 대기업 및 중견기업 ⦁ 일부 대기업과 중견기업은 고졸 신입사원을 채용하여 실무 중심의 인재를 육성하고 있습니다. ⦁ 직무에 따라 생산, 기술...
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