AI 역량 검사(AI 면접)는 인공지능 기술을 활용하여 지원자의 역량을 평가하는 채용 과정의 일환인데요. AI 면접은 전통적인 면접 방식과 달리, 컴퓨터와의 상호작용을 통해 지원자의 성격, 인성, 직무 적합성 등을 평가합니다.
최근 기업들이 채용 과정에서 AI 면접을 도입하는 이유는 효율성을 높이고, 객관적인 데이터를 기반으로 지원자를 평가할 수 있기 때문입니다. AI역량검사(AI면접)의 특징과 면접 준비방법, 장단점 등을 알아보겠습니다.
AI 역량 검사(AI 면접)의 특징 1. 비디오 기반 면접 ⦁ 지원자는 컴퓨터나 모바일 장치의 카메라를 통해 면접을 진행합니다.
화면에 나타나는 질문에 대해 일정 시간 내에 답변을 제공해야 합니다. 2. 알고리즘을 통한 평가 ⦁ AI 면접 시스템은 지원자의 표정, 목소리 톤, 말의 속도, 언어적 표현 등을 분석합니다.
이를 통해 지원자의 성격, 태도, 감정 상태를 파악하고, 미리 설정된 역량 모델과 비교하여 점수를 부여합니다. 3. 질문 유형 ⦁...
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